Termos e Condições de Uso
Ao usar o EmpregosDiarios, você aceita os seguintes termos e condições de uso. Se não concordar com estes termos e condições, não utilize este site.
- FINALIDADE DO SITE
Este site tem como objetivo conectar pessoas em busca de emprego com empresas que procuram candidatos para oferecer trabalho.
O usuário concorda em utilizar o site de acordo com estes Termos e Condições e se compromete a não utilizá-lo para fins ilegais.
- ACESSO
Ao se cadastrar no EmpregosDiarios, os usuários (candidatos e empregadores) têm acesso a um painel de controle a partir do qual podem gerenciar os serviços disponíveis.
Após o cadastro, o usuário pode entrar novamente com o e-mail e a senha escolhidos. Cada usuário é responsável por manter a confidencialidade de sua senha para evitar que terceiros a utilizem. Caso o usuário saiba ou suspeite do uso de sua senha por terceiros, deve informar o EmpregosDiarios o mais rápido possível.
- CADASTRO DE EMPREGADORES
As informações fornecidas pelo empregador no momento do cadastro devem ser válidas e incluir a razão social da empresa.
Se houver informações omitidas ou não for possível verificar as informações fornecidas, a conta será encerrada indefinidamente.
- REQUISITOS GERAIS PARA VAGAS PUBLICADAS
Todas as vagas publicadas por recrutadores devem ser claras, especificando o cargo no título, e a descrição deve incluir todos os requisitos que os candidatos devem atender. Os usuários não devem ser redirecionados a outros sites para continuar o processo de recrutamento.
As vagas devem estar escritas corretamente, de forma legível e sem erros. Deve-se evitar o uso excessivo de letras maiúsculas, tanto no título quanto no conteúdo.
É proibido publicar vagas que atendam a pelo menos uma das seguintes restrições:
- Promover empregos que exijam pagamento ou investimento do candidato para se candidatar.
- Que incluam números de telefone, endereços comerciais, e-mails ou links para páginas da web.
- Que tentem redirecionar candidatos para se candidatarem fora da nossa plataforma, incluindo convites para aplicar por outros sites, aplicativos de mensagens, e-mail ou qualquer canal externo.
- Vagas repetidas para a mesma oportunidade ou que façam referência à mesma vaga.
- Promover esquemas de pirâmide, distribuidores independentes ou empregos em sistemas multinível.
- Oportunidades de negócio ou investimento.
- Relacionadas à indústria de entretenimento adulto, pornografia, prostituição ou sexo.
- Que violem as regras estabelecidas nestes Termos.
- Que exijam o envio de fotografias, além da incluída no currículo.
- Relacionadas à comercialização de produtos ilegais.
- Promover empregos sem requisitos claramente definidos.
- Fornecer informações falsas.
- Que não atendam aos parâmetros de qualidade estabelecidos no EmpregosDiarios.
- INFORMAÇÕES PESSOAIS
Para criar uma conta no site, serão solicitadas as seguintes informações: nome, sobrenome, e-mail, data de nascimento, gênero, cidade e senha. Os candidatos também podem enviar seu currículo ao site em formato Word ou PDF. Todos os dados pessoais são utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção de pessoal.
Os dados dos candidatos são compartilhados com recrutadores apenas se se candidatarem a uma vaga publicada por aquele empregador específico.
O EmpregosDiarios declina qualquer responsabilidade presente ou futura decorrente do uso não autorizado de dados pessoais que tenham sido transferidos a recrutadores.
Os usuários podem, a qualquer momento, solicitar a exclusão de seus dados pessoais armazenados em nossa base de dados por meio do formulário de contato.
Uma vez que um candidato se candidata a uma vaga, seu perfil é compartilhado com o empregador. O EmpregosDiarios não tem controle sobre o uso que o empregador faz dessas informações. Qualquer solicitação de exclusão ou confidencialidade dessas informações deve ser feita diretamente ao empregador.
- SELEÇÃO DE CANDIDATOS
O EmpregosDiarios não é intermediário e não participa de forma alguma da seleção de candidatos, do processo de contratação nem da comunicação e negociação posterior entre as partes.
O candidato é responsável por qualquer negociação que surja entre ele e quem publica anúncios de emprego no site. O EmpregosDiarios declina toda responsabilidade pelas negociações que surjam entre as partes.
O empregador se compromete a utilizar os dados dos candidatos apenas para fins de recrutamento e seleção de pessoal, e nunca para fins comerciais ou outros.
- COMPRAS NO SITE
Ao utilizar o site do EmpregosDiarios e realizar qualquer compra por meio dele, você concorda com os seguintes termos:
- Sem reembolsos: O EmpregosDiarios não oferece reembolsos por nenhuma compra, incluindo, mas não se limitando a, pacotes de vagas em destaque, acesso a bases de dados de candidatos, publicações premium, promoções ou qualquer outro produto ou serviço pago.
- Concordância com os termos e condições: Ao realizar uma compra no EmpregosDiarios, você reconhece e concorda em cumprir todos os termos e condições descritos nesta seção, bem como quaisquer políticas ou diretrizes adicionais fornecidas pelo EmpregosDiarios.
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- Responsabilidade do usuário: Você é o único responsável por todas as ações realizadas em sua conta no site. Se violar os termos e condições do EmpregosDiarios, incluindo uso indevido da plataforma ou qualquer comportamento inadequado, não serão concedidos reembolsos pelas compras realizadas.
Ao concluir uma compra no EmpregosDiarios, você confirma que leu, compreendeu e aceitou integralmente estes termos e condições. Se não concordar com qualquer parte destes termos, recomendamos que não prossiga com nenhuma compra em nosso site.
- ALERTAS DE VAGAS
Ao se cadastrar em uma conta do EmpregosDiarios, os usuários concordam em receber alertas por e-mail sobre vagas de emprego. Periodicamente, receberão uma lista de vagas que consideramos ser do seu interesse.
Os usuários podem cancelar o recebimento de alertas de vagas a qualquer momento clicando no link de cancelamento de inscrição presente em cada um desses e-mails.
- IDADE MÍNIMA
Para acessar ou utilizar este site, você deve ter pelo menos 18 anos. Não coletamos intencionalmente informações de usuários menores de 18 anos.
- ALTERAÇÕES NESTES TERMOS E CONDIÇÕES DE USO
Reservamo-nos o direito de alterar, adicionar ou remover partes destes Termos e Condições de Uso e da Política de Privacidade. Eles podem ser atualizados sem aviso prévio. É sua responsabilidade verificar periodicamente estes Termos e Condições de Uso. O uso continuado deste site após a publicação de alterações significará que você aceita e concorda com as mudanças.
Quaisquer alterações a estes Termos e Condições de Uso serão publicadas nesta seção do site.
- ENCERRAMENTO E SUSPENSÃO DE SERVIÇOS
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